Состоит из трех подпроцессов: определение миссии организации, опре-деление долгосрочных целей, определение краткосрочных целей. Существует широкое и узкое понимание миссии. Миссия в широком понимании — рассматривается как констатация фило-софии и предназначения организации. Философия определяет ценности, веро-вания и принципы, в соответствии с которыми организация намеревается осу-ществлять свою деятельность. Предназначение определяет действия, которые организация намерена осуществлять, и то, […]

Идеология стратегического планирования основана на предположении о невозможности с достаточной степенью точности предсказывать долгосрочные тенденции. Стратегическое планирование и управление – это технология планирова-ния и управления в условиях нестабильности факторов внешней среды и их не-предсказуемости во времени. Стратегическое планирование становится особенно актуальным для ор-ганизаций, имеющих диверсифицированный портфель сфер бизнеса, то есть производящих товары и услуги различного […]

«Если вы не знаете куда идти, то как же вы узнаете, что уже оказались в месте назначения?». Есть разные причины, по ко-торым четкая постановка целей очень важна: ? только при четко определенных целях можно переходить ко второму и третьему этапам планирования; ? только при четко определенных целях можно будет измерить результа-ты и оценить достигнуты ли […]

Планирование – отправная точка процесса управления, попытка предви-дения будущих действий с целью преодоления неопределенности, которая за-ложена в самом будущем. Необходимость планирования связана с ограниченными ресурсами и не-определенным характером будущего. Понятие планирования охватывает процесс планирования и систему раз-делов плана (структуру планирования). Планирование – процесс, который заканчивается составлением плана. План – документ, описывающий цели и пути их […]

Самые эффективные стили лидерства зависят от «зрелости» исполнителей. Зрелость отдельных лиц и групп подразумевает способность нести ответственность за свое поведение, желание достигнуть поставленной цели, а также образование и опыт в отношении конкретной задачи, которую необходимо выполнить. Согласно Херси и Блашпару, понятие зрелости не является постоянным качеством лица или группы, а скорее характеристикой конкретной ситуации. Другими […]